Mission : Emil Group se consacre à soutenir les startups et les entrepreneurs en leur fournissant des ressources et des conseils.

: L'incubateur propose des programmes de mentorat, des ateliers, et des formations adaptées aux besoins des entreprises en démarrage.

: Emil Group bénéficie d'un large réseau de partenaires, d'investisseurs et d'experts de l'industrie, facilitant ainsi les opportunités de collaboration.

: La société encourage l'innovation et la créativité, aidant les entrepreneurs à développer des solutions uniques sur le marché.

: Emil Group aide les startups à accéder à des financements, des subventions et des investissements pour soutenir leur croissance.

: L'incubateur joue un rôle clé dans le développement de l'écosystème entrepreneurial en Belgique, contribuant à la création d'emplois et à la croissance économique.

points clés concernant Emil Group Belgium, en tant que leader en services d'incubation et de conseil :

1. Position de leader : Emil Group Belgium est reconnu comme un leader en Belgique dans le domaine des services d'incubation et de conseil.
2. Équipe expérimentée : L'entreprise dispose d'une équipe de professionnels expérimentés dédiée à l'accompagnement des entreprises et des entrepreneurs.
3. Soutien au développement : Emil Group aide les entrepreneurs dans leur développement et la création de leur entreprise.
4. Exploitation du potentiel : L'objectif est d'aider les clients à exploiter pleinement leur potentiel sur un marché concurrentiel.
5. Solutions innovantes : L'entreprise se concentre sur la fourniture de solutions innovantes et de haute qualité.
6. Engagement envers la réussite : Emil Group s'engage à accompagner ses clients dans la réalisation de leurs objectifs et leur succès.

Building Better Communities Together

Construire ensemble de meilleures communautés

Chers clients potentiels, Chez Emil Group Belgique, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises et des entrepreneurs dans le développement et la réussite de leurs projets. Notre équipe d'ingénieurs civils et de consultants expérimentés s'engage à fournir des services de premier ordre à nos clients en Belgique et au-delà. 

Chez Emil Group Belgium, nous sommes fiers de notre approche innovante et personnalisée en matière de génie civil et de conseil. Axes sur le développement des affaires et la création d'entreprises, nous nous engageons à aider les entreprises et les organisations à prospérer dans un monde en constante évolution. L'un de nos principes clés est de toujours donner la priorité aux besoins et aux objectifs spécifiques de nos clients.

Fondamentalement, l'esprit d'Emil Companies s'appuie sur trois engagements

1. FAIRE VITE, c'est-à-dire privilégier l'action et la mise en œuvre. Le principe de décision de la mise en œuvre s'appuie sur l'importance relative des enjeux.

2. FAIRE SIMPLE, c'est-à-dire permettre aux entreprises de dégager le plus simplement possible les gains attendus, ou d'atteindre les objectifs stratégiques fixés.

3. FAIRE CONFIANCE, c'est-à-dire tisser une relation avec nos clients de transparence et de reporting sans fard. Ces engagements se traduisent aussi bien chez nos clients qu'en interne en matière d'animation d'équipe.

... NOTRE FONCTIONNEMENT

La manière dont nous travaillons est aussi importante que le résultat.

Notre équipe est compétente et travailleuse, et elle partage des valeurs communes. Grâce aux meilleurs outils et à la meilleure formation, notre système de récompense garantit l'alignement avec les résultats optimaux pour nos clients.

Nos clients recherchent des experts. C'est pourquoi notre équipe combine, pour chaque projet, une expertise sectorielle et fonctionnelle pertinente.

En interne, il n'existe pas de business units, ni de rattachement hiérarchique en dehors de la constitution d'un dispositif chez un client (faire simple). Cela permet une plus grande flexibilité dans le grandiose de chacun. La progression de chacun est individuelle et ne répond pas à un standard de parcours professionnel (faire confiance). Enfin, chaque consultant participe, à son niveau bien entendu, au développement du cabinet au travers d'une participation aux événements de Place, de la démarche commerciale ou du développement interne des formations. Ces participations accélèrent la prise de conscience et la hauteur de vue des consultants sur l'esprit entrepreneurial (faire vite).

La progression des équipes s'appuie sur trois niveaux d'échange. D'abord de manière hebdomadaire, à l'occasion d'un point de situation pour chaque équipe chez chaque client, les équipes comprennent et apprennent de leurs forces et faiblesses. Ensuite, des évaluations trimestrielles sur mission permettent un échange à la fois technique et comportemental, avec un premier niveau de recul sur la/les mission(s). Enfin, un bavardage annuel autorise la hauteur de vue sur le métier et le devenir du consultant au sein d'Emil.

NOTRE CULTURE ET NOS VALEURS

Notre culture et nos valeurs sont la clé de notre succès

Pour maintenir notre culture de « challenger », nos collaborateurs sont incités à être curieux, créatifs et agiles.

Nous sommes inclusifs, ouverts à la diversité et nous encourageons nos employés à être fidèles à eux-mêmes.

Nous sommes rigoureux, créatifs, axés sur les résultats et déterminés à tenir nos promesses.

Outre des personnes de confiance et des valeurs fortes, nous utilisons des technologies de pointe tout au long du processus de recherche. Notre structure récompense le travail d'équipe entre collègues et la collaboration avec les clients et les candidats.

Trois partenariats sont fondamentaux pour nous : la relation entre nos clients, nos candidats et nos collègues.

Les valeurs d'Emil : faire simple, faire vite, faire confiance.

L'un des facteurs clés de succès de tout travail est la transparence .

La collaboration avec nos clients est basée sur un mode de fonctionnement simple : « je dis ce que je fais et je fais ce que je dis... ».

Sans dogme ni méthode imposée, notre philosophie est de se focaliser sur les problématiques de nos clients, afin de répondre de manière pragmatique à leurs attentes et de mettre en place des solutions optimales.
Nous privilégions l'action en ayant conscience du temps afin de permettre aux entreprises de dégager le plus rapidement et le plus simplement possible les gains attendus, en atteignant les objectifs stratégiques fixés.

Nos missions vont de la réflexion stratégique à la mise en place opérationnelle. Nous avons toujours à cœur d'aller « au bout des choses », avec une volonté de résultats tangibles et pérennes .

Véritables maîtres mots chez Emil, l' exigence et la rigueur sont les deux piliers de nos missions. 

NOS OBJECTIFS:

Nous croyons en l'importance de ce que nous faisons.

Nous collaborons avec toutes sortes d'organisations pour constituer des équipes de direction exceptionnelles. Ce faisant, nous contribuons à transformer nos clients et la vie des personnes qu'ils embauchent.

Nous proposons nos services en développement des entreprises, investissement louable, le développement du leadership aux entreprises, recrutement des candidats et à d'autres organismes pour l'Europe et Afrique.

Nous allons au-delà d'une simple opération de développement, en établissant des relations avec nos clients et nos candidats. Nous avons une responsabilité morale envers nos clients et nos candidats. Elle est essentielle à nos valeurs car :

Rien n'est plus important pour tout type d'organisation qui de collaborer, recruter, motiver et retenir les meilleures personnes possibles dans les postes clés. Les dirigeants

NOTRE MISSION

Mener les projets de nos clients à bonne fin, animés par des valeurs qui nous ont toujours protégés ainsi que ceux qui les ont partagés. Apporter une véritable plus-value pour l'entreprise et son dirigeant afin de le positionner dans un écosystème d'affaires, issu de l'analyse des entreprises.

... CHEZ LE CLIENT

Chaque mission fait l'objet d'un dispositif comprenant un ou plusieurs consultants encadrés par un chef de mission. L'équipe est présente physiquement chez le client quasiment en permanence.

Ce dispositif permet ainsi, d'une partie, d'éviter les équipes trop hiérarchisées et trop complexes (faire simple) et, d'autre part, d'être systématiquement opérationnelles (faire rapidement).

Le chef de mission est le vecteur des compétences et méthodes du cabinet qui permet l'optimisation de la mission aussi bien pour le client que pour le(s) consultant(s) (faire confiance). Ce chef de mission sécurise ainsi client et consultant. Un tel dispositif regroupé permet une optimisation des honoraires de la mission.

POURQUOI EMIL GROUP?

Emil est un mot dans notre langage qui, pour nous, ne suggère que « Innovation ».

Cette restriction dans la compréhension de ce mot magique, ne l'est que par l'acceptation positive « d'aller de l'avant avec précaution, pour progresser ». C'est une culture que nous portons fièrement et que nous transmettons à des leaders par des leaders.

LA SOLIDARITÉ ET L'ENTRAIDE

L'engagement de l'entreprise en tant qu'acteur de la solidarité entre les hommes ne pose plus de question de nos jours.

Emil est engagé dans un accompagnement des orphelins et orphelines partout en Afrique. L'aide que nous répartissons à ses enfants prend plusieurs formes. A la scolarité, lecture, l'éducation, le travail, l'alimentation et l'apprentissage.

Par ailleurs, Emil contribue à l'achat de nourriture, de médicaments et de produits de première nécessité. Parallèlement, les ordinateurs et téléphones du cabinet qui deviennent obsolètes font l'objet d'une révision technique complète avant d'être expédiés vers Kinshasa.

Emil poursuit son aide à ses enfants avec régularité. Sans être sollicités, nos consultants et nos clients sont les bienvenus dans cette entrée internationale.